Untersuchungen belegen, dass Fehlzeiten zu einem großen Teil auf Fehlbelastungen sowohl körperlicher als auch seelischer Natur zurückzuführen sind.

Als physische Faktoren gelten
• Lärm und Geräusche
• Schmutz und Staub
• Kälte und Zug
• Falsche Sitzmöbel
• Fehlende technische Hilfsmittel

Seelische Aspekte sind u.a.
• Betriebsklima
• Arbeitsatmosphäre
• Umgangsformen
• Kommunikations"kultur"
• Über- und Unterforderung

Dies hat direkte Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und die Leistungsbereitschaft Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und damit auf Ihr Betriebsergebnis.

Wir bieten Unterstützung beim Entwickeln und Umsetzen von Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.